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Benefits

  • ein freundliches und motiviertes Arbeitsklima mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
  • Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 40% Mobilem Arbeiten
  • Stressfreie Anfahrt ins Büro durch ausgezeichnete Verkehrsanbindung
  • attraktives Vergütungspaket
  • Betriebliche Krankenversicherung

Profil

  • abgeschlossenes Studium in einer der folgenden Fachrichtungen: Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug bzw. vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Projektmanagement
  • fundierte Erfahrung in der Beratung, im Projektmanagement oder der Unternehmensentwicklung idealerweise in der Bau- oder Immobilienwirtschaft, aus einer strategischen Unternehmensberatung oder der Strategieabteilung eines Unternehmens
  • Erfahrung in der Durchführung komplexer Projekte (vordringlich aus dem Gebiet der Digitalisierung von Akten/Archiven und Dokumentenmanagementprozessen wie bspw. Posteingang) gepaart mit Organisationstalent
  • die Fähigkeit konzeptionell, analytisch, strukturiert und ergebnisorientiert zu arbeiten
  • hervorragende Kommunikationskompetenz und souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Umsetzungsvermögen

Stellenbeschreibung

  • Aufnehmen, Analysieren, Optimieren und Begleiten bei der Implementierung unternehmensrelevanter Prozesse unter Einbeziehung der Mitarbeiter(m/w/d), Unterstützen von Change Management-Prozessen im Rahmen der kontinuierlichen Prozess- und Qualitätsoptimierung
  • selbstständiges Durchführen von Geschäftsprozess- bzw. Organisationsanalysen in einzelnen Organisationseinheiten zur Identifizierung von Entwicklungs- und Verbesserungspotenzialen sowie Erstellen von Analyseberichten für die Geschäftsführung und den/die Vorgesetzte/n
  • Leiten bzw. Bündeln und Unterstützen bei der Leitung bereichsübergreifender interner und/oder strategischer Projekte sowie von Change Management-Prozessen, Dokumentieren interner Projekte
  • Steuern und Koordinieren der externen Dienstleister und Optimieren der Leistungserbringung
  • Unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger Ideen sowie Optimieren bestehender Strukturen zur Weiterentwicklung des Unternehmens als Organisation
  • Vorbereiten sowie ggf. Leiten und Mitwirken an Workshops, Präsentationen und Besprechungen
  • Recherchieren zu verschiedenen Sachverhalten und Themen, Durchführen von Analysen (intern/extern), Auswerten und Aufbereiten von Datenauswertungen zu strategischen und operativen Weiterentwicklungen als Organisation sowie Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen für alle Hierarchieebenen


Referenz-Nummer

105-202305-7964
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Kontakt

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Carlotta Schnitzler
Assistentin der Personalberater
Leipziger Platz 11
10117 Berlin
+49-30-6796889-95