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ID: 804-1743-2

Stellenbeschreibung

  • Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung aller im Unternehmen anfallenden Vakanzen, von der Fach- bis zur Führungskraft.
  • Hierfür nutzen Sie die Möglichkeiten verschiedenster Tools und Datenbanken um qualifizierte Kandidaten für das Unternehmen zu begeistern.
  • Sie betreuen den gesamten Prozess des Bewerbermanagements von der Schaltung von Stellenanzeigen und der Identifikation geeigneter Kandidaten, über die Bewerberauswahl, bis hin zu den Einstellungsgesprächen.
  • Die Sichtung der Bewerbungsunterlagen, die Vorbereitung und Durchführung der Bewerbungsgespräche und die Auswahl potentieller Kandidaten liegt in Ihrem Tätigkeitsbereich.
  • Bei finalen Entscheidungen werden Sie durch die Personalleitung unterstützt.
  • Zudem entwickeln und implementieren Sie geeignete Personalmarketingstrategien um am Bewerbermarkt up-to-date zu sein.

Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Zudem bringen Sie erste Erfahrungen in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mit.
  • Sie verfügen über aktuelle Marktkenntnisse und halten sich hier auf dem neuesten Stand.
  • Eine hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.

Arbeitgeber

Es erwartet Sie ein modernes und etabliertes Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in dem Sie Ihre Fachkenntnisse erweitern und Ihr Knowhow einbringen können.
Sie finden das Anforderungsprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Über unser Bewerbungsformular können Sie sich direkt online bewerben. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum Eintrittstermin bei. Gern prüfen wir zudem Ihre Einsatzmöglichkeiten für andere uns vorliegende Vakanzen.
Pikto Lupe mit Gesicht
Pikto Lupe mit Gesicht

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