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ID: 806-1003-31

Stellenbeschreibung

  • Personalverantwortung für den Pflegedienst
  • Sicherung der Personalentwicklung u.a. durch Bedarfsermittlung und systematische Planung von Fort- und Weiterbildung
  • Umsetzung und Weiterentwicklung des Lebensweltkonzeptes sowie der Pflegekonzepte und -standards
  • Sicherstellung der Pflegefachlichkeit unter Berücksichtigung der aktuellen pflegewissenschaftlichen und gerontologischen Erkenntnisse
  • Indizierung und Teilnahme an Fallbesprechungen
  • Umsetzung des unternehmensinternen Risikomanagements
  • Weiterentwicklung und Kontrolle der biografieorientierten Pflegeprozessplanung
  • Sicherstellung der Umsetzung des Pflegeversicherungsgesetzes und weiterer gesetzlicher Vorgaben

Profil

  • Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten AltenpflegerIn oder Gesundheits- und KrankenpflegerIn
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • zwingend Erfahrung aus der Altenpflege
  • Leitungserfahrung
  • Fundiertes Fachwissen, Organisationstalent, Kooperations- und Verantwortungsbewusstsein
  • Konzeptionelles, wirtschaftliches und strukturiertes Denken und Handeln
  • Zielorientiertes und motivierendes Leiten der MitarbeiterInnen
  • Fähigkeit, neue Konzepte einzubringen, diese mitzutragen und weiterzuentwickeln
  • Sicheres Auftreten und gute Umgangsformen

Arbeitgeber

Es erwartet Sie ein interessanter und anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem namhaften Unternehmen. Bei uns erhalten Sie einen nach dem BAP-Tarif geregelten Arbeitsvertrag, betriebliche Altersversorgung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld (gem. BAP-Tarif) und ein angenehmes Arbeitsklima.
Sie finden das Anforderungsprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Über unser Bewerbungsformular können Sie sich direkt online bewerben. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum Eintrittstermin bei. Gern prüfen wir zudem Ihre Einsatzmöglichkeiten für andere uns vorliegende Vakanzen.
Pikto Lupe mit Gesicht
Pikto Lupe mit Gesicht

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