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ID: 812-1513-1
  • namenhafter Arbeitgeber
  • spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
  • unbefristete Anstellung
  • sehr gutes Betriebsklima

Stellenbeschreibung

  • Koordination, Steuerung und proaktive Weiterentwicklung von globalen und lokalen PE Prozessen (z.B. Performance Management) sowie Konzeption und Organisation von Entwicklungsmaßnahmen (Schulungen, Workshops, individuelle Trainings, etc.)
  • Administrative Betreuung der Auszubildenden und Weiterentwicklung / Ausweitung der Berufsausbildung
  • Eigenverantwortliche Durchführung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in operativen HR Angelegenheiten, insbesondere in der Durchführung von Performance / PE Prozessen sowie im Recruiting
  • Mitwirkung in der allgemeinen Personalbetreuung (inkl. entsprechender Personaladministration) inkl. kontinuierlicher, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den lokalen AN Vertretungen
  • Standortübergreifende Zusammenarbeit mit lokalen und globalen HR Ansprechpartnern
  • Mitarbeit an übergreifenden HR Projekten
  • Übernahme weiterer Aufgaben auf Anweisungen eines Vorgesetzten

Ihr Profil

  • Erste Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der Personalentwicklung
  • Erweiterte Kenntnisse in PE-Themenschulungen
  • Eigenständige und gewissenhafte und vorausschauende Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen, Dienstleistungsorientierung sowie Moderationsfähigkeit
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Gute Englisch Kenntnisse

Ihr Arbeitgeber

Es erwartet Sie ein unbefristete Festeinstellung mit leistungsgerechter Bezahlung bei einem weltweitführen Anbieter von Labordienstleistungen, Messstandards, Referenzmaterialien, Genomics und Eignungstests.
Pikto Lupe mit Gesicht
Pikto Lupe mit Gesicht

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