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ID: 812-1513-1
  • namenhafter Arbeitgeber
  • spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
  • unbefristete Anstellung
  • sehr gutes Betriebsklima

Stellenbeschreibung

Koordination, Steuerung und proaktive Weiterentwicklung von globalen und lokalen PE Prozessen (z.B. Performance Management) sowie Konzeption und Organisation von Entwicklungsmaßnahmen (Schulungen, Workshops, individuelle Trainings, etc.)Administrative Betreuung der Auszubildenden und Weiterentwicklung / Ausweitung der BerufsausbildungEigenverantwortliche Durchführung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in operativen HR Angelegenheiten, insbesondere in der Durchführung von Performance /PE Prozessen sowie im RecruitingMitwirkung in der allgemeinen Personalbetreuung (inkl. entsprechender Personaladministration) inkl. kontinuierlicher, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den lokalen AN VertretungenStandortübergreifende Zusammenarbeit mit lokalen und globalen HR AnsprechpartnernMitarbeit an übergreifenden HR ProjektenÜbernahme weiterer Aufgaben auf Anweisungen eines Vorgesetzten

Ihr Profil

Erste Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der PersonalentwicklungErweiterte Kenntnisse in PE-ThemenschulungenEigenständige und gewissenhafte und vorausschauende ArbeitsweiseDurchsetzungsvermögen, DienstleistungsorientierungModerationsfähigkeitWirtschaftliches Denken und HandelnGute Englisch Kenntnisse

Ihr Arbeitgeber

Es erwartet Sie ein unbefristete Festeinstellung mit leistungsgerechter Bezahlung bei einem weltweitführen Anbieter von Labordienstleistungen, Messstandards, Referenzmaterialien, Genomics und Eignungstests.
Sie finden das Anforderungsprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Über unser Bewerbungsformular können Sie sich direkt online bewerben. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum Eintrittstermin bei. Gern prüfen wir zudem Ihre Einsatzmöglichkeiten für andere uns vorliegende Vakanzen.
Pikto Lupe mit Gesicht
Pikto Lupe mit Gesicht

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