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ID: 902-1837-1

Stellenbeschreibung

  • Sie bewerten anhand der vom Fachbereich beschriebenen Arbeitsaufgaben einzelne Stellen und steuern den innerbetrieblichen Zuordnungsprozess.
  • Sie steuern perspektivisch die Einkommensüberprüfungsprozesse des Standorts und bereiten diese umfassend vor.
  • Als Fachexperte für Vergütung und Arbeitsbewertung fungieren Sie als Ansprechpartner der Fachbereiche.
  • Sie bereiten innerbetriebliche Vereinbarungen abschlussreif vor und eigenen sich sukzessive Erfahrungen in der Anwendung tariflicher Regelungen an.
  • Bei der Neugestaltung der Vergütungs- und Leistungsanreizsysteme unterstützen Sie tatkräftig und bringen gern eigene Ideen ein.
  • Sie unterstützen bei der Entwicklung von Tools und Instrumenten zum systematischen Monitoring unserer Entgeltstrukturen und Komponenten.
  • Sie bauen sich ein professionelles Netzwerk auf und stimmen sich mit den jeweiligen Ansprechpartnern eng ab.
  • Perspektivisch leiten Sie Projekte rund um das Themengebiet Vergütung und Arbeitspolitik.
  • Sie bereiten verschiedenste Gremien stets sorgfältig und eigenständig vor.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Abschlüsse sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit bzw. vergleichbarem Tätigkeitsfeld.
  • Idealerweise haben Sie gute Kenntnisse in Arbeitspolitik und Vergütung (Schwerpunkt: Vergütung Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Erfahrungen in Konzeptentwicklung und im Prozess- sowie Projektmanagement sind wünschenswert.
  • Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse.
  • Ihr Profil wird abgerundet durch hohe Kommunikations-, Verhandlungs-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit
    Innovationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Beratungskompetenz und ggf. erste Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und Betriebsrat.

Ihr Arbeitgeber

Es erwartet Sie ein spannendes und umfangreiches Arbeitsfeld in einem international agierenden Unternehmen.
Sie finden das Anforderungsprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Über unser Bewerbungsformular können Sie sich direkt online bewerben. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum Eintrittstermin bei. Gern prüfen wir zudem Ihre Einsatzmöglichkeiten für andere uns vorliegende Vakanzen.
Pikto Lupe mit Gesicht
Pikto Lupe mit Gesicht

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