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ID: 907-1481-5

Stellenbeschreibung

  • Sie sind  Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen unserer Mandanten. Sie betreuen und verhandeln Rechtsstreitigkeiten und vertreten unsere Mandanten vor sämtlichen nationalen Arbeitsgerichten.
  • Sie erstellen, prüfen und verhandeln Verträge und beraten praxisnah zu gesetzlichen Vorgaben und deren operativer Umsetzung.
  • Sie prüfen arbeitsrechtliche Fragestellungen auf höchstem juristischen Niveau.
  • Sie beantworten Fragen von heute und morgen nicht mit Antworten von gestern, sondern denken gemeinsam mit uns »out of the box« und gehst mit uns neue Wege der Rechtsberatung

Profil

  • Sie verfügen über ein überdurchschnittlichen Examina.
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in einer international tätigen Kanzlei oder in einem internationalen Unternehmen im Bereich des Arbeitsrechts.
  • Sie denken und handeln unternehmerisch. Ihr Anspruch ist es, pragmatisch, mandantennah und auf Augenhöhe zu beraten und klare Positionen zu beziehen.
  • Sie haben Freude, sich neuen Herausforderungen zu stellen, Mandanten eigenständig zu betreuen und Prozesse eigenverantwortlich zu führen. Sie sind dabei bereit, neue Wege zu gehen.
  • Mit sehr guten Englischkenntnissen punkten Sie bei der täglichen Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kollegen und Mandanten. 

Arbeitgeber

Es erwartet Sie eine etablierte Kanzlei mit flachen Hierarchien, einer kollegiale Zusammenarbeit und ein ausgezeichnetes Arbeitsklima. Zudem möchte unser Mandant Sie bei der Erreichung Ihrer persönlichen Ziele unterstützen und Ihnen ein sicheres und zufriedenstellendes Umfeld bieten.
Sie finden das Anforderungsprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Über unser Bewerbungsformular können Sie sich direkt online bewerben. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum Eintrittstermin bei. Gern prüfen wir zudem Ihre Einsatzmöglichkeiten für andere uns vorliegende Vakanzen.
Pikto Lupe mit Gesicht
Pikto Lupe mit Gesicht

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