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ID: 909-1663-1

Stellenbeschreibung

  • Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche standortbezogene Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in allen Unternehmensbereichen
  • Sie organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen bei der standortübergreifenden Förderung und Umsetzung entsprechender Entwicklungsinstrumente 
  • Sie gewährleisten die Pflege und Weiterentwicklung des globalen Learning Management Systems
  • Sie erstellen personaladministrative Dokumente wie Verträge, Versetzungen und Zeugnisse
  • Sie unterstützen bei der Erstellung von Statistiken und Reports
  • Sie arbeiten in einem dynamischen Team und arbeiten in nationalen und internationalen Projekten mit, u.a. Change Management, Diversity & Inclusion, Employer Branding, Corporate Responsibility

Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie können einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich vorweisen, vorzugsweise im internationalen Umfeld
  • Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und sind vertraut mit den MS Office-Produkten; SAP HR-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Sie sind in der Lage, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen
  • Sie sind ein Teamplayer und überzeugen durch ein freundliches, offenes und sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen
  • Sie verfügen über eine proaktive, strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Arbeitgeber

Es erwartet Sie ein internationaler Konzern mit guten sozialen Leistungen.
Sie finden das Anforderungsprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Über unser Bewerbungsformular können Sie sich direkt online bewerben. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum Eintrittstermin bei. Gern prüfen wir zudem Ihre Einsatzmöglichkeiten für andere uns vorliegende Vakanzen.
Pikto Lupe mit Gesicht
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