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ID: 909-1781-5
  • fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Aufstiegschancen
  • flexible Arbeitszeit
  • mobiles Arbeiten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • freiwillige Zusatzleistungen

Stellenbeschreibung

  • Übernahme der Verantwortung für strategische sowie operative Themenstellungen innerhalb der Organisation- und Personalentwicklung
  • Gestaltung, Umsetzung und Optimierung definierter HR- Prozesse, Tools und Programme aus den Bereichen Talent und Performance Management
  • Planung, Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings- inklusive der Auswahl geeigneter externer Coaches und Trainer sowie die zielgerichtete interne Vermarktung der Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Entwicklung und Umsetzung eignungsdiagnostischer Verfahren
  • Enge Zusammenarbeit mit den Personalberatern/ -referenten sowie Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams zu aktuellen HR Themen

Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal/Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung vorzugsweise mit einem Schwerpunkt in der Führungskräfteentwicklung
  • Erfahrung in der Personaldiagnostik, sowie bei der Konzeption und Implementierung zeitgemäßer Personalentwicklungsinstrumente
  • Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil

Darüber hinaus bringen Sie mit:

  • Handlungs-/ Lösungsorientierung
  • Konzeptionelles Denken
  • Selbstständigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Mitglieder-/ Kunden-/ Dienstleistungsorientierung
  • Überzeugungs-/ Argumentationsfähigkeit

Arbeitgeber

Entwickeln Sie das Unternehmen aktiv mit! Sie erwartet ein vielseitiger und anspruchsvoller Tätigkeitsbereich, der als Wachstumstreiber des Unternehmens verstanden wird. In der genossenschaftlich geprägten Unternehmenskultur haben Tradition, Vertrauen, Nähe und Sicherheit einen hohen Stellenwert. Unser Kunde weiß, dass deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre beste Leistung immer da zeigen, wo sie eingebunden sind und sich wohlfühlen - und dort, wo sie gefordert und gefördert werden.
Sie finden das Anforderungsprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Über unser Bewerbungsformular können Sie sich direkt online bewerben. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum Eintrittstermin bei. Gern prüfen wir zudem Ihre Einsatzmöglichkeiten für andere uns vorliegende Vakanzen.
Pikto Lupe mit Gesicht
Pikto Lupe mit Gesicht

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