Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
Sie haben bereits praktische Erfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung und Personalabrechnung gesammelt
Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen des Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Entgeltfortzahlungsrechts sowie über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und kennen sich idealerweise mit der Berechnung von Pensionsverpflichtungen aus
Sie sind motiviert und zeichnen sich durch eine strukturierte und äußerst selbständige Arbeitsweise aus
Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise auch im Umgang mit SAP/HR und MS Office

Sie bearbeiten selbstständig und eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung via SAP HR und sind erste/-r Ansprechpartner/-in für unsere Mitarbeiter/-innen in Lohn- und Gehaltsfragen sowie für Fragen zur Personalverwaltung
Sie erstellen Arbeits- und Änderungsverträge
Sie sind zuständig für Lohn- und Gehaltspfändungen
Sie verantworten DEÜV-Meldungen sowie das Bescheinigungswesen und sind kompetente/-r Ansprechpartner/-in für sämtliche Sozialversicherungsträger
Sie pflegen die Personalstammdaten und sind für die SAP-gestützte Zeitwirtschaft verantwortlich
Sie erstellen Personalauswertungen und liefern Zuarbeiten für den Jahresabschluss

105-202008-1176

Sachbearbeiter Personal (m/w/d) für den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)