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Benefits

Was du auf keinen Fall suchst, ist:

  • das tägliche Krawatten binden für das viel zu heiße Büro?
  • ein Job, in dem du jeden Tag das Selbe machst und von Selbstständigkeit nie die Rede ist?
  • ein Unternehmen, in dem Du ganz unten in der Hierarchiekette stehst?


Stattdessen suchst du:

  • einzigartige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, dein Wissen aus dem Studium auch in der Praxis unter Beweis stellen zu können?
  • ein Unternehmen, in dem deine Persönlichkeit gefragt ist und du mit deinem Know-How überzeugen kannst?
  • Flexibilität in einem Job, der mehr Abwirft, als nur deine Semestergebühren?
  • die Möglichkeit, dein Können auch mal bundesweit unter Beweis stellen zu können?


Wenn das auf Dich zutrifft, dann sollten wir uns kennenlernen!

Profil

  • Du hast mindestens das 4. Semester deines Studiums der Wirtschaftspsychologie oder Arbeits- und Organisationspsychologie erfolgreich abgeschlossen
  • Aufgrund deines Schwerpunktes im AO Bereich besitzt du fundierte Kenntnisse der Eignungsdiagnostik, Testtheorie und Testkonstruktion
  • Erste Erfahrung im Bereich HR, Personalentwicklung oder Recruiting ist zwingend erforderlich
  • Im Umgang mit Gruppen agierst du selbstsicher und zeigst eine ausgeprägte Sozialkompetenz
  • Du besitzt exzellente analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Ein sehr gutes Zeit Management sowie eine sehr gute Organisationsfähigkeit zählt zu deinen Stärken
  • Zudem zeichnest du dich durch eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie durch Teamfähigkeit aus

Stellenbeschreibung

  • Du unterstützt das Moderationsteam bei Veranstaltungen im Bereich Personalentwicklung, Recruiting und Testdiagnostik
  • Du bist für die Vor- und Nachbereitung von Assessment Center, Trainings und Workshops zuständig
  • Zu deinen Aufgaben zählen neben allgemeiner Assistenztätigkeiten bei den ACs, die Durchführung und Auswertung sowie Erläuterung psychologischer Testverfahren
  • Im Rahmen der ACs führst du Beobachtungen durch und übernimmst die Teilkonzeption von AC-Übungen bzw. Trainingssequenzen oder Workshop-Bausteine
  • Du bist Ansprechpartner für Teilnehmer und Führungskräfte und managest den reibungslosen Ablauf der AC-Veranstaltungen
  • Zudem führst du ggf. Telefoninterviews mit vorausgewählten Bewerbern anhand eines Interviewleitfadens für die Zielgruppe BA-Studenten und/oder Trainees durch

Referenz-Nummer

105-202008-1183
Sie finden unser Jobangebot interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Über unser Bewerbungsformular können Sie sich direkt online bewerben. Gern prüfen wir zudem Ihre Einsatzmöglichkeiten für andere uns vorliegende Vakanzen.

Kontakt

home of jobs Berlin GmbH
Till-Can Krüger
Leipziger Platz 11
10117 Berlin