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Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum, attraktive Altersvorsorge, gute und auf Sicherheit bedachte Arbeitsbedingungen.
  • Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Chancengleichheit.
  • Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, attraktive Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge.
  • Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen, persönliche Weiterentwicklung und Fortbildung, deutschlandweite Karriereperspektiven.
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmöglichkeiten.

Profil

  • Hochschulausbildung im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Umgang mit verschiedensten digitalen Lernformen, Learning-Management-Systemen (LMS) sowie dem Erstellen von E- oder Blended-Learning Angeboten
  • Berufserfahrung in Großunternehmen
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung
  • Hohe Affinität für Fragestellungen der digitalen Transformation

Stellenbeschreibung

  • Implementieren und Betreiben eines Learning-Management-Systems
  • LMS-Administration, Nutzer*innen-/ Programmverwaltung sowie Service-Hotline für Mitarbeitende
  • Entwicklung neuer digitaler Lernangebote sowie Maßnahmen jenseits klassischer Schulungen
  • Planung und Organisation von digitalen Trainings sowie konstante Überprüfung, Auswertung und Weiterentwicklung der Maßnahmen
  • Organisation externer und interner Schulungen von der Vergabe, Logistik, bis zur Durchführung und koordinieren von Dienstleistern
  • Professionalisierung der Personalentwicklung durch Einführung geeigneter IT-Tools

Referenz-Nummer

105-202102-2106
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Kontakt

home of jobs Berlin GmbH
Petra Wehr
Personalberaterin
Leipziger Platz 11
10117 Berlin
+49-30-6796889-88