Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten international tätigen Unternehmen der Medizintechnik
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungskräftetrainings
Exzellentes Onboarding und intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
Internationaler Kollegenkreis
Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zum Arbeiten im Home Office
Gesundheitsaktionen und Fitness Möglichkeiten vor Ort
Sehr attraktives Benefit-Paket

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung (Personalkauffrau/ -kaufmann)
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem mittelständigen Unternehmen
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
Kommunikationsfähigkeit, Loyalität und Diskretion
Selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse (Excel, Word und Powerpoint)
Erfahrung mit HR Onlinetools

Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
Bewerbermanagement (Organisation von Bewerberinterviews)
On- und Offboarding
Vertragsmanagement nach dem 4 Augen Prinzip
Payrollvorbereitung: Eigenständige Verwaltung und Weiterleitung an das Gehalts- und Lohnabrechnungsbüro
Urlaubs- und Krankheitstracking
Bereitstellen verschiedener Bestätigungen (AG Bestätigung, Verdienstbescheinigung)
Pflege und Ablage der Personalakten
Vorbereiten von HR-Reports
Bonus Management (Vorbereiten der jährlichen Bonus Auszahlungen)
Unterstützung im Gesundheitsmanagement
Mitarbeit in HR-Projekten

105-202102-2145

HR Specialist (m/w/d)