HR-Business-Lösungen

Unterschiedliche Rahmenbedingungen erfordern unterschiedliche Lösungsansätze. Je nachdem wie sich Ihre individuelle Unternehmenssituation gestaltet, schauen wir nach Wegen, wie wir Sie optimalerweise unterstützen können. Zuhören, Analysieren und eine auf Ihre Herausforderung zugeschnittene Lösung finden – mit der Sie zufrieden sind. Das ist unser tägliches Bestreben. Hier finden Sie eine Auswahl von weiteren Leistungen, mit denen wir Sie unterstützen können.

Interim-Management

Sie müssen kurzfristig eine Managementposition überbrücken, einem Projekt besonderes Know-how zur Verfügung stellen oder haben einen zusätzlichen Bedarf an Spezialisten? Als zuverlässiger Partner, in der Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften, verfügen wir über einen qualifizierten Kandidatenpool mit freiberuflichen Spezialisten und Führungspersönlichkeiten.
Aus diesem Pool unterstützen wir Sie mit dem Einsatz von qualifizierten Fach- und Führungskräften, die ergebnisverantwortlich und zielorientiert mit einer ausgeprägten Fach- und Managementkompetenz die entsprechende Aufgabenstellung übernehmen. Sprechen Sie uns an, gemeinsam mit Ihnen werden wir das Anforderungsprofil und die Aufgabenstellung erfassen.  

Management HR-intensiver Projekte

Sie benötigen kurzfristig mehrere Fachkräfte für einen beschränkten Zeitraum? Für die Umsetzung aus eigenen Kräften fehlt Ihnen die Zeit, das Personal oder die Expertise? Hier ist home of jobs der ideale Partner. Wir kümmern uns um Ihre HR-intensiven Projekte, bei denen für die Umsetzung ein erhöhter Personalbedarf erforderlich ist. An erster Stelle steht zunächst eine Bedarfsanalyse, bei der wir Ihre Anforderungen erfassen. home of jobs stellt Ihnen einen Berater zur Seite, der ausschließlich für Ihr Projekt eingesetzt wird. Zur Zielerreichung finden wir eine auf Ihre individuelle Situation abgestimmte Lösung. Dabei bedienen wir uns unterschiedlicher Methoden. Unser Fachkräftepool verfügt über die unterschiedlichsten Qualifikationen und erlaubt uns den schnellen Zugriff auf qualifizierte Experten. Neben der Pool-Recherche, bedienen wir uns verschiedener Rekrutierungsmethoden und nutzen Schulungen und Trainings, damit die Kandidaten exakt Ihren Anforderungen entsprechen. Durch die langjähre Erfahrung in den unterschiedlichsten Projekten für Schienenfahrzeughersteller, Behörden oder Banken und Versicherungsanstalten uvm. können Sie die Verantwortung entspannt an uns abgeben.

Recruitment Prozess Outsourcing (RPO)

Die Identifizierung und Akquise von Talenten ist eine zwingende Notwendigkeit, die direkten Einfluss auf das Wachstum und die Leistung von Unternehmen hat. RPO wird nicht mehr nur als kurzfristige Lösung gesehen, um den operativen Rekrutierungsprozess neu zu organisieren, zu verbessern und zu beschleunigen. Es wird strategisch-langfristig eingesetzt, um besonders die Identifizierung qualitativ guter Talenten für Positionen zu finden, die eine Steigerung der Geschäftsleistung und Produktivität bringen. Unternehmen können den Rekrutierungsprozess im Ganzen oder teilweise an home of jobs übertragen. Wir übernehmen Ihren gesamten Rekrutierungs- und Einstellungsprozess oder unterstützen Sie an einigen ausgewählten Punkten der Rekrutierungskette.

Direct Search

Sie sind auf der Suche nach einem Spezialisten, für einen bestimmten Fachbereich mit spezifischen Branchenkenntnissen? Wir finden für Sie einzigartige Kandidaten, die den gestellten Erwartungen in ihren Job professionell gerecht werden. Für die Kandidatensuche nutzen wir professionelle Recruiting-Tools. Dabei sind die maßgeschneiderte Beratung und Identifikation mit Ihren Zielen und Anforderungen für uns ebenso entscheidend wie der intensive Dialog mit den potenziellen Kandidaten.

Executive Search

Sie möchten eine Schlüsselposition im gehobenen Managementbereich schnell und sicher besetzen? Bei der Suche nach den richtigen Kandidaten sind exzellente Branchenkenntnisse erforderlich und ein weitgefächertes Netzwerk. Ein hohes Maß an Expertise, außergewöhnlicher Service und eine schnelle Besetzung sind hierbei unser Anspruch und zugleich die Herausforderung, der wir uns mit Erfolg stellen. Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess für Sie: Von dem Erstellen der Anforderungs- und Aufgabenprofile, über die Recherche bis zur Identifikation geeigneter Kandidaten. Die diskrete Ansprache steht dabei im Vordergrund. Durch den kontinuierlichen Dialog mit den Kandidaten können wir uns ein umfassendes Bild von diesen machen. So können wir entscheiden, welcher Kandidat Ihren Ansprüchen gerecht wird. Und am Ende entscheiden Sie sich für den Besten.

Vermittlung von Arbeitsrechtsberatung

Auch bei arbeitsrechtlichen Themen können wir Ihnen weiterhelfen. Wir verfügen über weitreichende Kontakte zu Anwälten, die sich auf das Thema Arbeitsrecht spezialisiert haben. Aus Erfahrungen können wir hier Empfehlungen aussprechen, denen Sie vertrauen und bei denen Sie sich sicher sein können, dass Ihr Thema in guten Händen sein wird. Sprechen Sie uns an! Wir stellen gern den Kontakt her.  

Frühungskräfteentwicklung und -coaching

Für Führungskräfte gibt es nicht „die Ausbildung“. Viele der Führungskräfte von heute werden aufgrund ihrer guten fachlichen Kompetenz zur Führungskraft. Damit verfügen sie nicht automatisch über die erforderliche Führungskompetenz oder über respektvolle und wertschätzende Umgangsformen. Bei home of jobs arbeiten Führungskräfte mit zertifizierten Coachs zusammen. Sie erfahren Hilfestellungen bei Themen wie Teamgestaltung, Führungsskills, Handlungskompetenzen, Motivation und Kommunikationskultur.